法規に基づく契約書の類はその法律の範囲外の契約は無効なのが大原則。契約書にサインしたからといって法律を犯した契約は無効なんだけどなぁ。この間の7－11の欠勤罰金もそれなんだが。

どうも勘違いしている奴が多くて、一日8時間労働契約したら基本的には8時間の労働は交互に補償されるんだが。一方の都合、仕事が全くないとか、避難勧告とか、経営の危機とか以外の重大と認められないケースで時短を言われても拒否は出来るんだよ。そういうのは残業と同じ。

何故書くかというと、同僚さんが契約更新の一文に｢会社の都合により時間を変更出来る｣と書いてあったのを気にしていたからで同時に有休の発生条件に引っかかるぐらい早引けさせられていたので気になったらしい。いやそもそも仕事がそんなに好きじゃなく帰っていいよと言われたら喜んで帰った奴なので、条件が厳しくなるのが気になったんだろうなぁ･･･(汗)