今年も結果が来ました。殆ど変わりません。相当ヤバイ状態らしいです。当たり前ですね。なにも改善されていませんから。いつもなら結果シートをスキャンして張るけど変わらないのなら面白くありませんので張りません。
まぁそれでも今後改善されそうな感じはあるのですけどね。春からの正社員と非正社員との賃金格差を減らす労基法改正に伴うワタシら非正規社員の賃金見直しと新査定導入によって少なくとも賃金が上がるのは確定したようですから。いくら上がるかは判りませんけどそれでもちょっとは希望が持てますが。
そんなことよりも新査定で、使えない馬鹿１号とかの時給を下げて欲しいわ。どうせ下げられないのだろうが時給に見合った仕事をさせて、それに叶わなかったら下げるなり配置転換したりクビにすりゃいいのにそれが出来ないからストレスがたまる。アイツ働いていないよね。おかしいよね･･･と言うまでは誰でも出来るんだよな。だったらそれ相応の仕事をさせりゃ良い物を関わりたくないから放置プレイ。やらないのとやらせないのが同居している上でお互いそれで良しとスルー状態。だからワタシは腹が立つしストレスがたまるんだよ。判ってないな･･･
馬鹿１号はじめ大体の非正規組は社報もミーティングシートも読んでないし、賃金や査定のことや今春から始まる新しい仕事の内容も分かってないだろうなぁ。ワタシは幸運にも社員が情報を進んで提供してくれるから知っているんだけど、そう言うのって興味がないものなのかな？無関心？無責任？ワタシは知らない事があるのは嫌だけどなぁ･･･その温度差もストレスなんだろうかね。
乙です。(´・ω・`)
実際忙しく働いているのですし、何が引き金になるかわかりませんから、ストレスも軽視しないほうがよろしいかと。
というのも分かった上でのです今のストレスなんでしょうね・・・。
かく云う私も先日緊急事態がありまして、今日は会社休んで大腸ファイバー検査を受けてきました。
父も姉も大腸ガンからでしたから、それなりの覚悟はして行ったのですが、ガンもポリープもなく腸壁の一部に充血したような箇所があるだけで「キレイな腸ですね」で終わってしまいました。
とりあえず内視鏡で視て何もないのであれば一安心。「年齢的に5年に1度は内視鏡検査を受けましょう」と言われたので次回はパリ五輪の時にでも受けようかと思います。
まぁ、度重なる転職にストレスを感じなかったわけではありませんでしたし、今の派遣先は昭和レトロなビルにあり、寒いんですよね。トイレの中は外気温とほぼ同じで１つしかないものですからゆっくりもできない。そういうところでメンタルとはまた違うストレスを溜め込んでいたのかもしれません。
ただ、加齢に見合った食生活の見直しが必要かな、とはこのところ感じておりました。
私みたいな時給組のハケンの中には「仕事があろうがなかろうが会社に居れば給料発生するんだからいいじゃん」という考えの人も少なくないようで、私のように「やることがない、使ってくれない」を理由に自分から契約終了を申し出るのが理解できないみたい。
派遣法もコロコロ変わる上にザル法なので4月からの労基法改正もどうせ抜け道を使って結局は雇用者に都合のいいように運営されていくんだろうなぁ、と冷ややかに眺めているかーさんです。
(´・ω・`)
ありゃ乙です。近親者にガン患者が居るとやっぱりそんな恐怖がありますよね･･･ってワタシの親父殿も大腸ガン患ったじゃないか。まぁそれが死因じゃないしね。もうこれ以上医者に関わるのは嫌なので検査等はスルーしたいです。金はかかるしろくな事は言わないし、なんてったって命と仕事どっちが大切だ！って有難い巷説をたれるのがウザイ。命でも仕事でもない。当たり前に生活するのが大切なんだ。ワタシにとっては。
まぁ仕事に対しての意識ですが、ワタシは物乞いじゃないので働いた分だけ貰うし、仕事分だけのことは意見したいし、何てったってそれで後ろ指を指されたくなければ仕事上の陰口も叩かれたくないです。馬鹿のように働いても信用されたいんだろうなと。どうせ向こうは使い捨て気分なんだろうけどね。法律は常に作った方に利があるように出来ているから、多分抜け道もあるでしょうね。その点で意外だったのが給料を上げるための予算を計上したって事。それは評価したいです。絶対仕事の差別化してあくまで補佐的な作業しかさせません！とやると思ってましたから。