何度も繰り返された車通勤者に対して懲戒処分が下された～えーそれだけでクビかよ！ってビビっている貴方！懲戒ってクビのことだけじゃないからな！戒告から減給、出勤停止だって懲戒だから！っていうか禁止されている車通勤を繰り返しただけでクビに出来るか！問答無用の懲戒解雇にするのはスゲー面倒くさい手順とそれに伴う高いハードルと労働基準局の承認がいるんだぞ！まぁ明かな内規違反と社外信用を損ねて実質損害を与えたらあっさりと懲戒解雇だけどな。一番簡単なのが選挙に立候補か(ﾟωﾟ)

3月頃にコンプレッサータンクのバルブが異常音というか異常な動きをしていると報告してたのに上の人間というかそれを整備するべき技術部が機械に異常が出てないから放置すると判断したせいでその後不良製品が流出して大騒ぎに。いかにも現場がちゃんと管理してないからという感じで指導を受けてワタシは憤慨してます。そもそもこの会社はどいつもこいつも知識が足りなすぎる！エアで動いているのならエアを管理するのは当たり前だし、工場内でいっぺんに使えば工場で統一しているコンプレッサーの容量が足りずに減圧しちゃうのは判りきっている。そのためのサブコンプレッサーやタンクの管理なんて誰もやらんし仕組みさえ判ってないんだから嫌になるというかねぇ。それを今更管理してくれとかバカじゃねーか？使ってない時に正常値になっているのは当たり前で使って補充出来ないからエラーが出る。メーターを観るのではなく正常に作動しているかどうかを見極めるのが点検管理なんだけど判ってないなぁ。文句言っても上が決めたことだからと一蹴。上がバカだと皆バカになるんだな。

繁忙期の今でも上がバカすぎてやってられないと言うか、臨時出勤の振替をしろと言ってもずっと繁忙期というか仕事量が多すぎて休み取れない。GWだって世間じゃ9連休なのに何故3日間しか取れない？そこの代休を何処でとれというのだろうか。借金と一緒で返すアテのない物を後で返すと誤魔化しているのと大差ない。馬鹿しか居ないのかこの会社は(怒)。

あまりにも忙しいというか、休みも単発で何も出来ずにネタも無く、ストレスばかり蓄積して3月も半ばに突入というかねぇ。もうそろそろ桜も咲くですか。この調子じゃ桜も厳しいか？というか働く事自体にストレスを感じていきなり辞めても不思議じゃ無い精神状態かも。

今晩はカレーを作りました。SNSで知った方法というか、初めから野菜を煮こんでいる奴を使って量少なめのカレーを作ってみました。ちょっと具材の煮込みが足りないかな？ジャガイモ感が残っているからこれが良いのかも。肉はハラミを使ってみたけど肉肉しさが残っていて自分的には好きな食感と味だな。

こんな程度しかネタがありません。ヌートバーがいいな。以上。

またこの結果が還ってきました。殆ど代わり映えしません。若干身体的ストレスが減ったようですが。それは恐らく天邪鬼さんが予想以上の活躍をしてくれているからでしょう。馬鹿１号が居なくなったお蔭で天邪鬼さんが本来の実力を発揮出来るようになったのは身体的にも精神的にも大きな支えにはなっているようです。尤も現場での話ですが。

問題というか実際ストレスの原因は職場の構造というかね、係長が替わって少しは変わるかと思ったけどやっぱり構造そのものが変わらないと無理というか、仕事や個人に対して無関心や無責任が組織的に半端じゃないからそれが合わないからだろう。報連相や意思疎通なんて全くやろうとしない職場に拒絶反応しているだけの話。

この間だって残業２時間以上してやっと帰れると思ったら馬鹿班長が『もう帰るの？』と言ってきたから『そっちは定時(社員は11時間勤務)だけどこっちは残業２時間もしているんだ。残業させてすみませんでしょ？』と言い返したら『ちゃんと定時に終わらせないのが悪い』と言ってきた。コイツは馬鹿なのか？定時で終わらない仕事量をしている以前に終わらせるようなプランを考えるのが班長以上管理職の仕事だろうが。雇用契約は成果じゃなくって時間だからな。こういう考えだから残業もストレスもたまるんだよなぁ。

同僚の娘(高1)が働く埼玉某所の駅前コンビニの時給に負けた。酷いわ。働いて十数年でようやくこの時給なのに成人にもなっていないどころか初めからそれ以上の時給で契約しているのだから良い時代だな！幾ら低成長とはいえ今も昔も大体一食分は千円。稼ぐのにワタシの時代なら2時間以上かかったのに今では1時間も掛からず稼げるのか！同僚も高すぎる時給に困惑しているというか扶養にも関わってくるし、いっそガンガン働いて家に金入れて貰おうか！とも言っているし、普通に働いたら月に十万オーバーは確実なのでもうそうしたら？あーなんか馬鹿らしいというかやる気が無くなるわ本当に。

今週から新しい夜勤メンバーが来たというか、日勤から夜勤専属になって働いているワタシよりもキャリアがある奴なんだけどねぇ。色々訳あり過ぎてというか、どうもサボり癖というかキャリアの割にスキルが足りないというか、あまりいい評判を聞かないんだよなぁ。ワタシとは博打仲間なので良いんだけどサボり癖があるのがと思うと･･･そして最悪なのが天の邪鬼さんと犬猿の仲というか、10年ほど前に喧嘩したことを天の邪鬼さんが未だに根に持っている。そんな関係なのに組ませるのか。出来ればと言うか天の邪鬼さんが今では貴重な大戦力になって居る今失いたくないし、そもそも増員リクエストは出してないんだよなぁ。

そもそも彼が来る話は夏頃から聞いていたのだが色々あってようやく今月からなのだけど、彼をどう扱うべきかというか彼のポジションを上から説明されてないというか、うちのチームとはまた別なポジションとして置くようなことを係長が班長会議で言ってたのを立ち聞きしたんだよなぁ。その話を別の班長にしたら『聞いてない』だし。それならそれで良いけどそう言う話を直にしてくれないから腹が立つというか呆れるというか･･･何でこんな事に巻き込まれるのか、とにかくあたまが痛いです。

赤い汚れがあったのでそっちが赤インク着けたんだろう！とクレームを受けた。監視ビデオで色々確認したけどそれらしき行為は観られず濡れ衣を着せられた模様。係長はアタマに来たから承認印や赤ペンを青にする！って断言して目下赤インクから青インクに切り替え中。まぁそれは良いよ。問題なのは

顔料インクと染料インク混ぜちゃイカンだろ！

ただでさえ色変更で固まるかも知れないってのに。しかもダメだよって言っているのに

固まったから買い直せば良い！

馬鹿なの？それでも貴方班長なの？みっともない承認印を押して自分はモノが分からない馬鹿ですって言っているようなモノだよ？しかもそれを在中40数名分のハンコを買い直せってのか？2000円×40名だよ？ただでさえ予算オーバーで備品が買えない！って言っているのに。ねぇ馬鹿なの？馬鹿だから既にインクが混ざって変な色の承認印があちこち押してあるよ･･･みっともないよ(´д｀)。

ワタシはそういうのがいやだからさっきネットで青用ハンコ発注しましたよ。みっともないのは勘弁です(´д｀)。

春から内部昇格で係長になった人なんだが、現場重視というかちゃんと現場で作業する人だし、それ以前から人柄もいい奴だし仕事もできるし現場の話もよく聞く。係長になったから会社の狗になるかとも思ったけどまだそこまで堕ちていないようなので良かった･･･と言うよりもこういうタイプにはケンカしづらいからちょっと困ることも(爆)今週は繁忙期で忙しく今日も休日出勤。ワタシにはゲロ吐く程仕事を回すそうだ。

『ゲロ吐きそうなぐらい仕事して貰います！』

『なんだって！血反吐吐かそうって言うの？』

『血はマズいな･･･ゲロだけなら。』

なんじゃそれは(爆)。胃が丈夫すぎて吐血しそうもない自分を怨むしかないのか(違)。なまじ現場の仕事もしているから文句も言えない絶妙なことしやがってだよなぁ(汗)

ワタシが入社してからずっと同じ職場に居る社員が居る。入社した頃はまだ20代前半の仕事を舐めきった若造だったんだけどここ数年でグッと成長した感がある。以前は自分のことを棚に上げては攻撃的な発言や偉そうな事ばかり言う、いわゆる要求だけ立派で義務を果たしていない感ばかりの小生意気な若手だったのだがここ数年自分が指導する立場になり、職場の根幹として頼る立場になってから言動や行動がしっかりしたものになってきた。今では副班長的な役割になり書類管理を任せられるようになってようやく客観的に全体的に物事が見られてようになった。

• 自分が求めることを他人に押しつけてはいけない
• 個人には決定的な能力差がどうしても生じる。それを埋めるのは至難の業であり一個人では無理
• 自分が限界に達しそうな時の発言で人を傷つけることがある。猛反省

特に三番目の猛反省で自己嫌悪ですと言われた時にコイツがこんなことを言うとはなぁと少し胸熱でした。成長したな。まぁ今すぐとは行かないけど1年後ぐらいには班長になれるかな？同期の一人はこの春正式に班長になって悪戦苦闘中だぞ。こっちの新班長も頑張っているけど若干空回りしているのが何とも微笑ましいけどね(汗)