7連勤をどうにか過ごせました・・・と言うか体が重いのなんのって、こんな忙しいのどうにかしてくれ!と言いたい所なんですが、7連勤の最終日、前日からの仕事がサクサク進んで終了&出社予定じゃないから緩いスケジュール進行にして人が溢れた!ってなんなんだ?仕事が終わったのは喜ばしいことだけど、シフト組んで人員を確保したの知らずに緩いスケジュールだから他の仕事してってワタシ何のために出勤したの?ってまたかよな展開。さらに面倒なのが他の社員も臨時出勤させられてきたら仕事がありません展開をワタシに愚痴ってどうするんだ?それも班長がだよ!人員を確保した自分馬鹿らしいじゃんと愚痴られてもなぁ・・・(因みに前回とは違うかなり優秀な班長)。
じゃ帰ればいいじゃんと思われがちだが、何と来るはずの社員がばっくれて余ったピースが嵌まったから仕事が発生。結局13時間労働やっちまったぜ。しかも最後は機械の修理調整までして街の電気屋さん呼ばわりって何なんだろうなぁ自分。最後は体の疲れも突き抜けてハイ状態でした。どこかの最高裁でバイトのボーナスは要らん!と判決下ったそうだけど、マジでお金貰わんと割が合わんぞ(呆)
先週土曜日、出勤前に職場から電話が来て、今日の作業分のデータがコケて月曜にならないと出来ないって言うから今日休んで月曜日きてといきなりドタキャン休み変更。まぁデータコケたのはうちらの職場のせいじゃないからしょうがない、今日明日ゆっくりするか・・・・
その1時間後、データが復旧して明日の朝一から作業するらしいから悪いけど明日(日曜日)出勤して・・・う”ーんまぁ納期の問題もあるからしょうがないか。連休潰されたなぁ・・・と土曜日はそのまま就寝、翌日曜日に出勤したら・・・
土曜日の作業分が日曜昼間中に終わってた!
詳細を聞いて観ると、連絡後復旧作業がサクサク進み、日付が変わる頃にデータ復旧出来て、そのまま追っかけ作業で作業したとのこと。確かに連絡が付かない他のメンバーが出勤して作業自体は出来るからやるだろけど、それなら日曜の朝に連絡付けられるだろうに。結局やるべき仕事がないまま何も知らされず出勤させられた。文句を言ってやろうとしたら・・・
そいつは夏休みとかで休みだって!
やり逃げされた!あまりにも酷いわ。それが班長のやることか!結局というか他の仕事をして一日過ごしたけど、この仕事ですら月曜の夜で十分なのに・・・腹立つわ。本当に腹立つわ、この後連休は18日19日までないってのに疲れ取れねーじゃねーかよ。あまりにもふざけすぎだ(怒)
8月の地獄の1週間。忙しすぎて今週末まで働かされるとこだったけど、ワタシの残業時間を計算した毎度おなじみのへっぽこ班長が青い顔して苦渋の判断(当人談)で今日明日の連休を決めた。そりゃそうだろうなぁ。今回の残業の原因はほとんどアンタだもんなぁ(゚ω゚)
だからワタシは9日1人、10日1人出勤にしろって提言したんだ。連勤も防げるし残業時間も防げる。へっぽこ班長はアホだから2人欲しいと贅沢言ったもんだから結局翌日分は2人とも来られなくなって人数不足のまま一日をやり過ごすはめになる。出勤させたら連勤と残業時間で波平係長に何言われるか判らない・・・と青い顔してたけどそうなるだろうな。奴は会社の狗だから。
毎度毎度言っているんだけど、仕事がその週に集中してあるのが判っているのになぜなにも手を打たない。理由を聞けば波平係長がとか言い訳ばっか。そうじゃないんだよ。正社員達は10日くらい前から対策シフト組んでいるくせに非正規組はそっちのけ無関心だからだよ。そりゃ2日前に言われたって易々と出勤できるわけ無いだろう。メシもないのに。ずっとこんな感じだから嫌になるというか、連勤や残業時間が問題になるんだったらちゃんと管理しろっての。こっちは管理PCすら使えないんだから。ホウレンソウ推進?アホか?それ以前の無責任無関心無配慮から治せや。
職場内の頼れる・・いや、弄られキャラのへっぽこ班長さんが熱出して帰された!ってのが事の発端。その足で病院に行ったらアラートで出迎えられていきなり隔離部屋に通されたとか。会社も大騒ぎというか遂にうちにもコロナか!とかで課長や部長や総務は大騒ぎ、濃厚接触者は誰になるとか、どこ触った!とかで消毒に駆け回り、もしもの時は来週にある繁忙期に主力が最低3人居なくなる!とまぁ悲壮感たっぷりな状態に。それが木曜日の話。
んで金曜日。当人はPCR検査を受けるとかだけど職場はそいつがお休みなので人が足らない・・・どころか前日にそいつが休みだから今日俺一人かよ!って愚痴ってた別の社員が体調不良で休まれた!結局全部というかその分全部ワタシが仕事するはめに。なんだかなぁ。
んで土曜日。1日は繁忙日で2人も欠けると大変なんだが、この日の班長は無能!の一言。まぁ自分の体調管理も出来ないから人員配備も出切る訳も無いか。全部仕事を押しつけられて四苦八苦・・・というか半分放置プレイにするしかなかった。もう知らねーぞ。仕事が終わって、雑談中に班長のコロナ陰性を聞いた・・・ってか初めに話さないか?もう1人が心配というかそうなれば今度はワタシが濃厚接触者なのでアウトだけどどうなんだか。会社、職場のシステムもクソ過ぎる。まぁとりあえずへっぽこ班長、次に会ったらしばくぞゴルァ(爆)
会社の出勤停止を喰らった!ってのは7割嘘で流石に残業ペースが速すぎなので休ませろとお達しが来たので今日(07/23)から5連休です。まぁ元々今日だけ出勤しての4連休だったのですが一日増えました。ほぼ夏休みの様相ですが世間はコロナ第二波と梅雨末期でお出かけするに厳しいかな。天気予報では日月と晴れそうですけどね。とりあえず寝よう。
健康診断で体重が4kg、腹囲が6cm減ってたよ!よかったですねー頑張ったですねーと問診医に言われたけど嬉しくねーよ。そりゃ直前7日間で残業15時間+休日出勤12時間もやりゃそんぐらい減るわね(疲)
・・・で昨日激務が終わって今日から定時で帰れるかなと思ってたら機械が限界を超えて壊れたのでしばらく残業の日々継続確定(哀)
GW明けから超ハードスケジュール進行で、月曜日も臨時出勤してそのまま日曜日まで出勤の予定でしたが、以外とスムーズに?(というか色々もめたが)仕事が進んで金曜日だけぽつっとスケジュールが空いた。うちら非正規もそうだが、社員達も臨時出勤回避出来てよかった。ここに有休ぶち込んで7連続出勤を防ぐと共に残業超過も防げそう。
まぁ連休にはならないし、まだ自粛解除にはなっていないから寝るしか無いけど有難いわね。バカ上司のせいで色々腹が立つ事も多いけど。
マスクが全く手に入りません。まぁ7割ぐらいが中国製らしいのでそら入手は難しいでしょうね。それに今までの値段で売るとも限りませんし、毎朝病院に居座る爺婆がドラッグストアに並んで買い込んでいるらしいし。そら買えないわ。
と言う感じだったんですがついこの間ガーゼマスクを買えたんです。こりゃ良いわと思ったんですがこれがとんでもない物というか変わっていないというか・・・最近のマスクってかなり大きめでアゴから鼻まですっぽり覆うタイプなんですけど、このガーゼマスク、昔のような口と鼻が辛うじて隠せるような給食で使っていたような小さいタイプ。そう今なら子供サイズだったんです(爆)。それを付けて会社に出勤したら物笑いの種になってしまった(哀)。いや、まだ使い捨てのマスクがあったんですけどここら辺で試してみようかと使ってみたらそんな感じ。しかも時間が経つにつれてゴムがマスク本体を引っ張って小さくなって余計に酷くなってくる。もう皆大笑いですよ。挙げ句の果てには別職場の見知らぬパートさんからマスクをプレゼントされましたよ。女性用の小さい奴ですよ。こっちの方がマシだってのかいな(泣)
と言う訳でガーゼマスクを諦めて、使い捨てマスクを洗って再利用して使い始めています。こっちの方がマシだった(汗)
新しい仕事が入って激務を通り越して職場が崩壊してますw。職場の8割が6勤で全日12時間労働ってドンだけだよ。中には10勤とか、18時間働いているとかいるんだけど。まぁ前職でそう言う経験もあるし、震災の時も1ヶ月ぐらいはそんな感じだった気がするけど、今回はどんどん収拾がつかなくなってきた感じ。仕事量が某大なのに加えてハードや材質の問題も露見するわ、人員配置もおかしいし管理者が完全にコントロールが出来なくなってきて、今度はその責任問題を上層部がなすりつけ始めた。一部はこの際諦めて問題点をブラッシュアップしようと前向きな発言はするけど、なんだかなぁって感じです。
この仕事が入るよって聞いたのが3年前なんだけど、その三年間何やってた?と尋ねる以前の問題か。まずその仕事の管理者が完全にダメ。そりゃ職場の片付けの出来ない、無駄残業ばかりしていつも何してんの?ってレベルの人が管理できるわけなかった。じゃその人をサポートする人は居なかったのか?と言うと居なかった。そもそもウチは無関心無責任でまかり通るとこだった。誰もそう言う事を予想はしたくせに何もアドバイスもサポートもしなかった。そりゃ人員だって用意できんわなぁ。そのくせ責任ばかり押しつける。同情もしたくなるけど呆れるばかりなんだわ。
まぁワタシは恐らくこう言うことになるだろうと予測して今週初めの月曜日と、定例の仕事がない木曜日に出勤出来るようにしておいてそのまま働いた。いくら何でも週末ぐらいにはどうにかなるだろうと思っていたんだが、どうも無理というか来週後半までかかりそう・・・って納期14日だったんですが(汗)。一応月曜の臨時出勤の打診は受けたけど、ちょっと無理というかこの先も忙しく定時で上がれないことがGWまで続く予定で規定残業時間もオーバーしそうなんで断りました。いやいくら何でも他に頼めよなぁ。残りの2割ぐらいフツーに帰ってんだからなぁ(呆)
ただ一つだけ良い事があって、この件で本部長さんに名前を覚えられました。それだけだなぁ。給料上げてくれないかなw
今年も結果が来ました。殆ど変わりません。相当ヤバイ状態らしいです。当たり前ですね。なにも改善されていませんから。いつもなら結果シートをスキャンして張るけど変わらないのなら面白くありませんので張りません。
まぁそれでも今後改善されそうな感じはあるのですけどね。春からの正社員と非正社員との賃金格差を減らす労基法改正に伴うワタシら非正規社員の賃金見直しと新査定導入によって少なくとも賃金が上がるのは確定したようですから。いくら上がるかは判りませんけどそれでもちょっとは希望が持てますが。
そんなことよりも新査定で、使えない馬鹿1号とかの時給を下げて欲しいわ。どうせ下げられないのだろうが時給に見合った仕事をさせて、それに叶わなかったら下げるなり配置転換したりクビにすりゃいいのにそれが出来ないからストレスがたまる。アイツ働いていないよね。おかしいよね・・・と言うまでは誰でも出来るんだよな。だったらそれ相応の仕事をさせりゃ良い物を関わりたくないから放置プレイ。やらないのとやらせないのが同居している上でお互いそれで良しとスルー状態。だからワタシは腹が立つしストレスがたまるんだよ。判ってないな・・・
馬鹿1号はじめ大体の非正規組は社報もミーティングシートも読んでないし、賃金や査定のことや今春から始まる新しい仕事の内容も分かってないだろうなぁ。ワタシは幸運にも社員が情報を進んで提供してくれるから知っているんだけど、そう言うのって興味がないものなのかな?無関心?無責任?ワタシは知らない事があるのは嫌だけどなぁ・・・その温度差もストレスなんだろうかね。
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