仕事でスゲー大ボケかましてかなり大騒ぎになってしまった。まぁワタシが直接原因ではなかったので、ワタシ自身にはお咎めは微々たる物で済んだがけど。その件や別のプロジェクトの件に加えて前に書いた機械の不具合も重なって毎日3時間の残業続き。合間を縫って病院に行って定期検診の結果を聞いたら数値もボロボロ。そりゃあんだけ忙しければねぇ。加えて社員がまた1人出社拒否するわで出口の見えない状態でこれから更に忙しくなる予定。どうなることやら。因みに先月の残業時間44.22時間だってさ(リミット45時間)

来年度から新規の大量口が決まってて、それに伴い新しい同系機種を増加導入(3台目の3号機)したのだがそれがどうもポンコツというか上手い具合に動かない。初めから動かないならまだマシというか、業者の責任で直せば良いのだが、導入して1ヶ月弱ぐらいから一気に不具合が出てきたからたまらない。まぁ大体3ヶ月ぐらいは不具合洗い出しの時期だから仕方が無いんだが、不具合が出るのが決まって夜勤なのだからたまったモノじゃ無い。しかも仕様を新機構を導入した新規と一緒にするとかで既にあった2台を順次改造中なのだから実質1台しか確実に動く物が無い。つまりはブラッシュアップ兼熟練が目的の導入機(3号機)を無理して動かしつつ、メインの1，2号機(どちらか一方)でカバーするという作業形態がここ1ヶ月続いている。

てどうなるかというと、3号機が作業開始→停止→調整→作業再開→停止→調整→再開････と繰り返すうちに時間はどんどん過ぎる。とっとと諦めりゃまだマシなのだが諦めきれないから精神的負担はますばかり。気がつけば時間的に既に終わっている筈の量が全く進んでいない、むしろやり直しの製品を大量発生させているじゃないですか。明日が思いやられる･･･。

3号機を諦めるか続けるかは1，2号機の進行次第で決まるけど、いずれにせよ残業は確定的で、お陰様で残業時間は増える一方、12時間労働も半分以上と精神的にも肉体的にもクタクタ状態。通常の睡眠時間では足りずにお風呂入るとうたた寝、休憩時間もうたた寝が殆ど。血糖値的にも疲労がたまっているのが明白だ。だからと言って休める訳も無く、そんなこんなしているとインフルエンザで休みだ体調不良で休みだとまぁ人は足りなくなるわ、通常の仕事が年末年始進行だ冬休みの特別な仕事が入るわで忙しさは増すばかり･･･

かといって機械的に直してくれるかと言えばそう言う訳じゃない。夜勤で起きた現象が昼間で起きないという理不尽さと、業者でさえ原因不明という報告。じゃあ夜勤で作業するとまた不具合と･･･なんなんだ？って感じ。そしてまた同じ一日を繰り返す･･･。うーむ、まぁ作業内容や材料の精度を業者が理解出来ないのは判っているから業者を責める気にはなれないが、それを仲介すべき管理者が現場に全部丸投げってどうなのか？と思ってしまうわ。弊社は基本的に作業自体は作業担当者に丸投げという気質があるからうまく動かなかったら担当者のお前のせいと決めつける習慣があるからな。本気で直す気があるのかさえ疑問だわ。尤も担当者のスキルでさえ疑問だけどね。ともかく疲れたわー。

馬鹿１号さん、飼い猫に噛まれて腕をパンパンに腫らしてた。とっとと医者いけ馬鹿。そんな体でうろつかれると迷惑だ。

地球最強クラスの台風が直撃するというのに仕事を強要する馬鹿も居ればホイホイ応じる馬鹿も居る。自己保身のためなら部下の命など何とも思わない。会社が言うから、仕事があるからと大層なことを言うくせに他部署との調整などする訳でもなく、ただ単に前もって与えられたスケジュールや指示書に沿って命令を出して逃げる。言われた方も何も疑問を持たずにホイホイ応じる。馬鹿か？馬鹿しか居ないのか？命削ってまでやる必要があるのか？そこまでやっても見返りなどなにも期待出来ない。馬鹿だから何とも思っていないのだから。

そんな馬鹿な連中につきあうワタシも馬鹿野郎だ。本当に嫌になるぞ･･･

ちょっと前にチョロッと書いた動脈硬化でステンド入れた班長さん、1年後の検査でまた引っかかって再手術だってさ。ステンド入れたところから血流が増えて血管が太くなる筈だったんだけど効果が無かったって事でその先にもステンド入れるとか。う”ーん･･･それって本当に動脈硬化しているじゃんか(汗)

脳梗塞で入院していた班員がとりあえず職場復帰した直後に今度はアナタが入院ですか。アナタの班は血の病に何か呪われてませんか？と言ったら移して上げましょうかだって。いらんわそんなもんと言うか命は一つなんだから大事にしましょうよ。お互いにね(汗)

一ヶ月ぐらい前の話。近所に越してきた人が駐車場を借りたいと不動産屋に相談したところ空きが無いと言われた。住宅事情の割りに駐車場が不足しているのはおかしいんじゃないか？とツッコまれたらしく不動産屋は何故かウチの工場の人が借りていると言ってしまったそう。そうしたら今度はその人が会社に抗議したらしい。会社としてはそもそも自家用車通勤は禁止で、申請している以外の通勤方法も禁止(いわゆる交通費を貰っていながらチャリや徒歩で来るのも禁止)だし、ちょっと田舎な所なので黙認していたのもあったのだが、近所からクレームが来たというので黙認する訳にも行かず徹底的に調査することにした。そもそも不動産屋が個人情報をバラすこと自体問題なんだが･･･

社内は騒然というか、場所柄電車で来るよりは･･･と言う社員が多く半分以上が正規の通勤手段を取っていないという状態。会社から定期のコピーを出せ！と言われて慌てて定期を買い求める人間多数発生。一ヶ月定期を出しても会社としては半年分出しているのだからおかしいだろうとツッコまれるわ、バス代はどうしたとか、挙げ句の果てには一日辺りのコインパーキングの駐車代とか申告しろとか、自転車通勤の許可シールチェックとか魔女狩り並の追求に社員は白旗状態。大半が定期を買い直して駐車場を解約したそうだ。

そんな状態にして今朝。台風で全面運休してしまったからどうするのか見物だな。あれほど正規ルート以外は認めないと豪語したんだから電車が動かなければ出社出来なくても当然と認めざるを得ないだろうね。ウチは基本24時間365日動いている会社だから人が来ないと大変な上に月曜日だから日曜夜勤も少ないし、動かないだろうな･･･まぁワタシは今日休みだから顛末は判らないけどね。台風でも高みの見物だな。

不謹慎な話だけど、自分の班長の動脈硬化で入院手術を笑った奴が1年後に脳梗塞で緊急入院するなんてシャレにならん。因みに班長40代後半、笑った奴は平成元年生まれの30そこらで健康オタク。まぁお互い軽症で良かったんだがね。

この春からピチピチの高卒新入社員が配属されたんだがとても評判が良いようだ。なまじ知識がない分教えたとおりに作業する、自分がやるような手順通りにやってくれるから観てて安心だ。と指導する側の意見。ワタシが作業をみててもなるほどと思うぐらい癖が無いし、教えたとおりに作業するからトラブルも少ない。(まぁ別件でやっぱり経験不足なりの失敗はしているけど(汗)）

そんな新人くんが念願の自動車免許を取ったそうだ。そして欲しい車があると言うので聞いたらスズキのスイフトRS。youtube観て欲しくなったとか。イイネ。最近こう言う若者が絶滅したかと思っていたけどボーイズレーサーの代表格のようなこう言う車に乗りたいとは嬉しい限り。ワタシがアナタの年の頃はこう言う車に乗ってガンガン走りたかったんだよ。とにかく欲しいが物ある事は働くための原動力だから買えるように頑張って欲しいわ。

「有休年5日」は十分でない＝「働き方改革」で世論調査－時事通信（時事通信） – Yahoo!ニュース

有給取れる環境になったのは良いことなんだけど、有給使えば使うほど収入が減るのと、食費がかさむのがなんともはやだな。そもそもFBで書いたけどこの『働き方改革』というのはイコール人件費(給料)はこれ以上増資しなくても良いですよと政府が認めたような物だから、残業させない仕事もさせない給料もあげなくて良いと言う意味になっちゃうな。仕事が回らないのなら沢山仕事をして貰う、それに見合った報酬を与えるという原則を無視したら何の為の労働だ？って事にならないのかな･･･

まぁ有給は労働者の権利だから無条件に取るのは当たり前の話なんだけど、有給使えば使うほど自分の首を絞める現状はどうかなと今思う。今回の有給5日にしたって夏休み5日分とはまた別の話になるんだろうし、GW10連休にしたって今月の給料の深刻さを見ても寛容できるものじゃない。休ませれば良いというもんじゃないなぁ。収入があっての休日なんだけどなぁと。だから夏休みが全然楽しみじゃないというか計画も立てられない。

それとこの記事の後半にある『同一労働同一賃金』も気になると言うか、ウチなんかわざと差別して同一労働じゃありませんよなんてやるんじゃなかろうか。やることがあざといからやりかねないな。時給も上げる気が全くなさそうだし･･･その割にはワタシとそれ以外の非正規の扱いが全然違うんですけどねぇ(汗)

心配性って自己申告する奴って裏を返せば責任逃れですって事だよな。検品がやたら遅いのもじっくり観てますよってアピールしたいだけ。まぁ見ているだけで基準も許容範囲も自分では決められないのだろうなぁ。