「1年以内に辞める若者」が続々生まれるワケ (東洋経済オンライン) – Yahoo!ニュース
・・・すぐ辞める新入社員が突然増えたわけでもなく、ワタシの入社した頃からずっと話題になっていたし、ワタシの時も同期が何人も1年ぐらいで辞めている。珍しくも何ともないし、就職活動で職種や業務内容はある程度分かるかもしれんけど職場環境を含め社員の質やコンプライアンスの従順なんて解るはずもない。寧ろ隠されている。入社して働いてみたら幻滅するなんて当たり前の話。1年以内なら合わないと思ったらとっとと辞めるのが良い。
ワタシもいい歳なのでよく若手社員に”このままで良いのか、転職した方が”という相談を受ける。一応相談相手によって内容を変えているけどよく”3の法則”を口にする。『30分我慢出来たら3時間は働ける。3時間働けたら1日働ける。3日働けたら1週間働ける。3週間なら3ヶ月、3ヶ月なら1年は働ける。1年なら3年、3年我慢出来たら10年は大丈夫。そのタイミングで見切りをつけた時が転機だよ』という感じで話し、今は見えないけど過ごしているうちにその都度仕事のなんたるかが判ってくる。それが納得出来なければ転職するのも手だよという話をしている。判っているのかどうかは別として相談すること自体で自分のモヤモヤを吹っ切ってくれれば良いかなと。尤もワタシはかつて一度も退職を止めたことは無い。
因みにウチの職場でも1番の若手がこの春を待たずに去って行った。6年かな・・・物覚えの悪い弄られる奴だったけど真面目だった。馬鹿は馬鹿なりに自分の将来を案じて辞めていったけど、いい奴なのでこれからの人生頑張って欲しいな。うん。
この春から時給が20円上がる事になった。しかも禿係長もとい波平係長と課長があまりにも時給が安すぎると一度契約書にサインしたモノを差し戻して新たにサインするという意外な展開での昇給だった。初見ではただのパラサイト扱いされていたのを覆して上司2人に能力に対して時給が安すぎる。しかも他が高すぎて問題になっていて総務に再交渉しても20円しかあげられなくてスマンとまで言わした。とにかく認められたことにちょっと心が安まるというか何というかね。あの馬鹿1号と比べればまだ230円の差があるんだが。(言わずとこの馬鹿1号の時給の高さが問題になっている)
尤も新規採用の時給は昇給したワタシよりも20円ほど高いらしい(爆)・・・まぁ非正規なんてそんなもんだな(゚ω゚)
先月末からじわじわと忙しくなった上に、稼働機2台のうち1台が壊れて作業効率が半減になり先週末から殆ど12時間労働状態。お陰様で今月の残業が規定量ギリギリ。メンテナンサーが機械をすぐ直すのかと業者を呼んだのだけど業者共々原因が判らず首を捻るばかりか同じ症状が生き残った1台に出るかもと言い始めて点検テストするとかで作業もさせてくれない。オイオイ納期は待ってくれないんだぞ・・・・結局原因は不明のまま放置プレイ決定ってなんだそれ。
来週は来週で別の仕事が入って休日返上の12時間労働が決定的。さらにその仕事の後本来の仕事が4日分入るので更に12時間決定。なンなんだと言うか、そりゃストレスも疲れもたまるわねぇ。(哀)
ストレスが高い状態です。医師の面接指導を受けろと言われています・・・
一昨年、去年と比べて更に悪化中。特に下の段の項目は全部最悪というかストレスの要因が仕事の中身じゃなく職場そのものだもんなぁ。
どこもかしこもトイレを詰まらせて溢れさせる馬鹿がいるみたいだ(怒)
来年4月1日より雇用法が改正され、雇用5年以上の非正規社員が期限無しの雇用になる。それに従い来年1月より非正規社員の名称が変わるのでその雇用契約書を署名させられた。したのではなくさせられた。何を考えているのか禿係長が正規社員と非正規社員を呼び集め、その趣旨を説明し、契約書を差し出し社員が見つめる中で非正規社員が捺印と署名を有無を言わさずさせた・・・。
ワタシ的にはあまり意識せず、いっぺんに説明するから良いのかとサクッと書いたのだが後から不満を爆発させる非正規の同僚が居たりする。内容も把握できず有無を言わさないような環境でそういう物を書かせるのは如何なモノかと。サラッと説明した内容では名称の変更と、無期限、期限付き(現行通り)とそれに60歳定年後の契約形態、無期限と期限付きの条件の差とかあり、無期限にすると休職制度、懲戒制度、転属転勤制度ありになるらしい。それが不満だと漏らしていた。
まぁいずれも社員と同等な制度になるのだが非正規は基本賃金の保障がないので微妙なんだが。同僚の不満の一つに転勤の有無で、辞めさせたくて転勤辞令だしたらどうするんだとかとか、今まで休日等の臨時出勤の場合はそのまま賃金に変換出来たのが社員のように振休にさせられたらどうするかと・・・う”ーん言いたい事は判るし、企業も甘くないからなというか今までが甘過ぎだろと思うぐらいなんだけど。今居る職場が無くなるとか考えたことがないんだろうかと思うぐらい。
いずれにせよその不満は禿係長に言ってもどうにもならない話。来月には総務からそう言う話が直にあるらしいからその時にどうするかしたいか話し合えばいい。尤も時給が全く上がらない以上雇用期限がどうなろうとあまり関係ない気がするかな。ワタシ的には転勤OKなので(むしろしたい)好意的には考えてはいる。因みに某自動車業界のように一度全員解雇かと思ったと禿係長に言ったら人手が足りなすぎて困っているぐらいなのでそれはないと返ってきた。だったら時給あげろよ(´д`)
実は1日から職場の組織変更があって、班長さん達が大幅に変わった。ワタシの天敵であるキチガイ班長はシフト班から外れて日勤になったので(尤もコイツと組むのが嫌だ!という班員が大改装のきっかけなんだが)ワタシ達的には夜勤の夜明けだ!と喜んでいたのだがその代わりにシフトに入ってきたのがうちの部署最古参の班長さん。この人が問題というかうちの部署のしょうもない根源だったりする。
悪い人でも裏表がある人じゃないのは判っているんだが、とにかくマイペースで天然でやりっぱで馬耳東風。一応職場№2なので色々頼み事をするんだけど右から左に抜けるのであいつに言っても忘れるから無駄とまで言われていた。とにかく仕事しねーんだよと聞いてはいたんだが昨日今日一緒に仕事してそれを実感出来た。とにかくマイペースで天然なんだわ。それに片付けの出来ない人。
昨日の作業、初めてなので手伝おうとしたら『なんで?こんなの簡単でしょ?』だし、失敗して損失出しても『しょうがないじゃないか!』と逆ギレ。さらにモノはだしっぱ整理できないし後片付けもしない放置プレイ。後工程の人がモノを取りに来たら『またしておけ』クレーム来るよといっても『言わしておけば良い』って・・・まぁワタシの所まで来ることは無いけど№2の貴方のところには間違いなく来るよ。って案の定昨日の損失でクレームきたじゃんか(汗)
今日は今日で昨日の作業で失敗したから今日は別のモノをやると張り切ってやり始めたら10分も立たないうちに機械が御機嫌斜めになって損失が大量発生。一時間も立たないうちに『用紙が悪い!』と決めつけて『こんなんじゃいつになっても終わらないよ』心が折れたらしく他の人に作業丸投げって・・・この作業立ち上げた時にはみんなこうだったんですけどねぇ。1時間で心が折れる人はいなかったよというか泣こうが折れようがやるしかなかったんですけど。昨日は早く作業終わるじゃんとか言ってたけどようやくこの作業の難しさが理解出来たようで・・・・って理解出来たかも疑問だが。
いや、悪い人じゃないんだけどなぁ・・・一緒に仕事してたら気が狂いそうというかフォローで死ぬと思う(哀)
・・・という会社からのお達しがあり、一応とりあえずの取得予定日を出してと言ってきた。そしたら馬鹿1号が自慢げに『ワタシは既に決まっています!』と今月3日分とる予定のスケジュール表をドヤ顔で上司に差し出した。班長ドン引き・・・
まぁいきなり言われてもねぇと言う感じでとりあえず3月末までのスケジュール表を作成。ワタシとへそ曲がりさんと新人クンの3人はとりあえず・・・という感じで一日だけ入れたのですが馬鹿1号は何と3月末までにトータル11日間びっちり入れてきた!既に取得済の有休を合わせて15日だよ!幾ら今期は特例で4月に有休復活するからと言って半年で20日分使い切る気マンマンだ。ビックリというか呆れたというか・・・
まぁ有休は労働者の権利なので取得に関しては何も言わない以前に居ても居なくてもどうでも良く苛つく存在なのでみんな何も言いません。でもなんか腹立つわ・・・・
前年度の有休を三ヶ月前に使い切りおとなしく出勤していた馬鹿1号、今月有休が復活した途端バカバカ使いまくる。今日もメールで休むと来たから我慢出来ず休むなら会社に連絡しろと返信したらちゃんと会社に連絡したそうだ。だた休む内容が要領を得ず何を言ってんだか判らなかったと受け取った班長さんが言っていたw
そんな馬鹿を節目に禿係長は新たな方針を固めつつあると情報を得た。どうも我々非正規を整理したいとのお考えで夜勤組を昼勤に転換したいらしい。いわば経費削減で辞めさせる口実を練っていて、夜勤手当と監視の目をくぐって楽して稼いでいると思われている奴を昼勤にして監視を強め嫌なら辞めろという手段を取るとか。当然ターゲットは馬鹿1号なのだろうがさてどうなのだろうか。尤もワタシも残業しすぎとマークされているので実は自分が・・・・という気もしないこともない(汗)
土日が休日契約から外れる人はその分時給でカバーしますと他部署から聞いてにやけていた馬鹿1号。いざ契約更新となるとそんなことはデマだったと知り意気消沈。そりゃアンタの給料上がる訳なかろう。なんてったってワタシだって上がらなかったんだから。まぁそんな美味い話は無いよなぁ・・・・(´Д`)(哀)
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