有給取れる環境になったのは良いことなんだけど、有給使えば使うほど収入が減るのと、食費がかさむのがなんともはやだな。そもそもFBで書いたけどこの『働き方改革』というのはイコール人件費(給料)はこれ以上増資しなくても良いですよと政府が認めたような物だから、残業させない仕事もさせない給料もあげなくて良いと言う意味になっちゃうな。仕事が回らないのなら沢山仕事をして貰う、それに見合った報酬を与えるという原則を無視したら何の為の労働だ？って事にならないのかな･･･
まぁ有給は労働者の権利だから無条件に取るのは当たり前の話なんだけど、有給使えば使うほど自分の首を絞める現状はどうかなと今思う。今回の有給5日にしたって夏休み5日分とはまた別の話になるんだろうし、GW10連休にしたって今月の給料の深刻さを見ても寛容できるものじゃない。休ませれば良いというもんじゃないなぁ。収入があっての休日なんだけどなぁと。だから夏休みが全然楽しみじゃないというか計画も立てられない。
それとこの記事の後半にある『同一労働同一賃金』も気になると言うか、ウチなんかわざと差別して同一労働じゃありませんよなんてやるんじゃなかろうか。やることがあざといからやりかねないな。時給も上げる気が全くなさそうだし･･･その割にはワタシとそれ以外の非正規の扱いが全然違うんですけどねぇ(汗)
働き方改革と言うけれど、根本は昭和の働き方と変わってない気がするんですよね。変わったのは一生懸命真面目にやっても報われないことかなぁ。
私は働き方よりも年金とか社会保障の抜本的な改革を最優先にするべきじゃないかと思うんですよね。セーフティネットがボロボロで誰が安心して働けるっつーんですか。
”自己責任”という呪いのワードですよね。企業が社員の人生の面倒を見る事を辞めてもよい、逆に社員も企業の捨て石にならなくてもよいと言う関係を構築した訳ですが、表向きはそうであっても国としての本音は企業が豊かになって法人税を納税して貰った方が有難いと言う事。どう働こうが結果が一定以上ならコストが良い方を取る事を国が認めちゃった････
年金やら社会保障にしたところで”自己責任”という形で個人に押しつけられたような物です。どこかの番組で言ってたけど年金やそれを支える層の低下は予想通りだが、予想出来なかったのは長寿化だったとか。だったら高齢者の医療保障なんて止めて姥捨て山でも作れっての。票欲しさに高齢者に媚びまくるからこうなるんだ。